Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de modo previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar los indicadores del Sistema de Gobierno de SST definidos por la empresa. Solicitar documentación con los resultados de la evaluación del Doctrina de Gobierno de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto funcionario.
En varias comunicaciones, el Ministerio del Trabajo ha mencionado un total de 62 estándares sin embargo a la día de esta publicación no se ha podido establecer por qué 62 si en la tabla de calificación solo se listan 60.
Realizar la evaluación auténtico del Doctrina de Gestión de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la puesta al día del existente.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Sustentar el archivo de los siguientes documentos, resolucion 0312 de 2019 copasst por el término establecido en la normatividad válido:
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Billete del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que more info se requieran en materia de reubicación o readaptación.
Proteger la seguridad y Lozanía de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Mecanismo de producción agropecuaria.
Los diferentes medios administrativos y financieros more info destinados para la realización de las acciones de mejoría.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los more info datos de nombre y núsolo de cédula y solicitar el reporte).
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe website presentar vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien topará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el giro